Gestionnaire paie H/F

✈ Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l’aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde 🌍, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d’un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance.

Le/La Gestionnaire Paie, rattaché.e au Responsable de l'administration du personnel, est en charge de l’administration du personnel et de l’établissement des bulletins de paie de son périmètre composé d’un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes avec les missions suivantes :

Administration du personnel, en tant qu’interlocuteur.rice privilégié.e :

• • Accueil des nouveaux embauchés et suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié,
  • Rédaction des contrats de travail et avenants des salariés,
  • Suivi et contrôle de la gestion des temps avant interface avec la paie, en assistant les managers si besoin pour la correction des anomalies de la GTA,
  • Affiliation des salariés aux de frais de santé et prévoyance,
  • Elaboration des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d’incapacité temporaire de travail,
  • Assure la veille au niveau de l'application des accords et à de la législation sociale (les horaires de travail, les statistiques officielles, …)

Gestion de la paie :

• • Saisie et contrôle des éléments variables de la paie,
  • Calcul des astreintes et primes liées à l’activité (13^ème mois, acompte et avance),
  • Import et contrôle des fichiers d’interface GTA et paie,
  • Etablissement des soldes de tout compte et documents liés au départ des salariés,
  • Participe au calcul de l'ensemble des charges sociales (DSN) : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales.
  • Participe à l'élaboration des rapports annuels / trimestriels / Mensuels.

Missions transversales :

• • Assure le lien avec les interlocuteurs RH des sites et les managers opérationnels.
  • Gestion des relations avec l’éditeur du logiciel paie « ADP » pour les évolutions de paramétrage paie,
  • Assure le lien avec l’interlocuteur GTA, demande de modification ou d’évolution du paramétrage en place en fonction des besoins.

Environnement de travail:

• Horaires : contrat 39h ; du lundi au jeudi 08h30-17h15 et le vendredi 08h30-16h40
• Lieu : bureau (open space)