Chargé de communication et marque employeur ALTERNANCE H/F

✈ Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l’aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde 🌍, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d’un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) à la Cheffe de projet Engagement et Marque Employeur, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe.

Vous contribuez à la valorisation de la culture d’entreprise, des métiers et des engagements de l’entreprise.

Communication interne (50%)

• Rédaction de contenus : newsletters (articles, portrait du mois, célébration des succès), notes internes, mailings, supports d’affichage
• Contribution à la communication interne RH sur les temps forts de l’entreprise
• Suivi et mise à jour des documents internes
• Création de contenus internes (visuels, supports de communication, photos, vidéos…) et externe (réseaux sociaux)

Événementiel interne & externe (30%)

• Organisation d’événements internes : accueil des nouveaux embauchés, célébration des anciennetés, événements de cohésion (journée d’intégration, actions solidaires, événements saisonniers…)
• Participation à des salons, forums et visites de sites

Développement de la marque employeur (20%)

• Organisation d’actions de valorisation de la marque employeur (expositions métiers, interventions en écoles, salons)
• Contribution à la création et à l’amélioration de supports RH (livret d’intégration, fiches pratiques…)
• Contribution aux actions de promotion des métiers et des activités de l’entreprise, notamment auprès des jeunes et des écoles, dans le secteur aéronautique
• Contribution à des projets internes : féminisation des métiers, QVCT, handicap…

Informations complémentaires

• Date de démarrage : septembre 2026
• Contrat : Alternance (2 ans)
• Rythme de travail : 39h hebdomadaire du lundi au vendredi
• Lieu : Mérignac (près de l’aéroport)

Ce que nous offrons

• Une immersion dans un environnement industriel dynamique et innovant au pied de l'avion
• Une alternance formatrice avec des responsabilités concrètes et variées
• La possibilité de contribuer à des projets d'envergure
• Une équipe à taille humaine, motivée et pleine d'énergie !