✈ Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l’aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde 🌍, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d’un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance.

Objectif du poste

Assurer le pilotage global et la performance QCD de l'unité chaudronnerie sur les activités de fabrication et réparation aéronautiques, à travers un management de proximité, une gestion optimale des ressources et une culture d'amélioration continue.

Missions et responsabilités

• Piloter l'ensemble des activités de l’unité chaudronnerie et coordonner ses différents métiers : chaudronnerie, ajustage, réparation aérostructure et détourage sur machines CN, depuis le bureau technique jusqu’à l'atelier et la gestion des flux logistiques.

• Assurer la communication et la coordination avec les unités connexes (machines-outils, traitements de surface, peinture).

• Activités sur pièces neuves (Part 21G) et sur réparations (Part 145).

• Répondre aux besoins internes (chantiers de maintenance, modifications) et clients externes.

Tâches principales

• Assurer l’adéquation charge / capacité : identification des charges, planification du personnel, solutions intérim/sous-traitance.

• Piloter l’avancement des fabrications et réparations : respect budgets, délais, qualité.

• Gérer le développement des moyens de production : locaux, équipements, outillages.

• Manager l'unité en s'appuyant sur des relais d'expertise ciblés : animer et coordonner l'action du Leader Bureau Technique (Part 21G) et du Leader Bureau Technique Réparation (Part 145) pour garantir l'alignement des priorités et la performance globale de l'atelier.

• Inculquer et faire vivre la culture de la sécurité, de la qualité aéronautique (FOD, Facteurs Humains) et du respect des standards réglementaires au sein de l’unité.

• Manager la performance collective et individuelle : développement des compétences (polyvalence/polycompétence), engagement des équipes et gestion dynamique des ressources.

• Gérer la sous-traitance insitu : besoin, cahier des charges, consultation.

• Piloter l’amélioration continue des processus et outils de production.

• Réaliser un reporting régulier des problématiques et risques identifiés à la hiérarchie.

Expérience

• Expérience significative dans le secteur aéronautique avec une appétence pour l’aspect technique de la fabrication.

• Expérience en environnement réglementé (aéronautique - Part 21G / Part 145).

• Formation technique (Bac+2 avec forte expérience à Bac+5) en mécanique industrielle, ou équivalent.

•Anglais technique lu, écrit et parlé souhaité

Compétences techniques

• Analyse de situations complexes, sens des priorités, adaptabilité.

• Maîtrise des exigences réglementaires Part 21G / Part 145.

• Maîtrise des indicateurs de performance industrielle (OTD, OQD..)

• Culture Lean Manufacturing (5S, Management visuel, résolution de problèmes type 8D/5 Pourquoi).

• Analyse technique, lecture de plans, identification des complexités techniques.

• Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP

Compétences interpersonnelles

• Gestion d’équipe, leadership, communication et animation d'équipe.

• Excellente communication transversale

• Capacité à accompagner le changement et promouvoir l'amélioration continue.