Contrôleur de gestion junior H/F

✈ Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l’aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde 🌍, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements. Avec ses ressources importantes et un outil industriel performant ses clients sont assurés d’un très haut niveau de Sécurité de Qualité et de Performance.

Définition de la Fonction :

Placé sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, lui-même rattaché au Directeur Administratif et Financier (DAF), le/la Contrôleur(se) de Gestion Junior est chargé(e) d’assister l’équipe Finance dans le reporting comptable et financier, de participer au suivi du recouvrement des créances clients et de contribuer aux projets d’amélioration et de structuration de la fonction contrôle de gestion.

Principales Activités et Tâches :

1. Participer à la structuration de la fonction Contrôle Financier Programme : organisation des fichiers, mise en place de business plans par programme, préparation du reporting financier programme…
2. Participation aux reportings de trésorerie (forecast et analyse des écarts avec le réel)
3. Poursuite de la mise en place de SAP, avec une focalisation sur la mise en place de centres de coûts (budget, réel, analyse des écarts) avec les opérationnels
4. Analyser les coûts de la société et élaborer des plans de progrès avec les opérationnels (+ analyse des affaires)

Autres :

Des déplacements ponctuels dans les filiales peuvent être demandés.

Est garant de la politique environnementale de la société, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des procédures dans son domaine

Savoir – Faire

• Bonne connaissance des outils bureaucratiques, notamment Excel & les ERP
  • Anglais (lu, parlé, écrit)

Savoir – Être

• Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, curiosité, organisation & autonomie
• Savoir travailler en équipe
• Être force de proposition
• Tenir les délais demandés ou alerter dès qu’un risque de dépassement peut arriver
• Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société