A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Dans le cadre du marché concernant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des avions Falcon à usage gouvernemental (AUG) du ministère des armées, vous encadrez, coordonnez et optimisez toutes les interventions liées aux opérations de maintenance et de dépannage sur l'escale de Villacoublay et les interventions extérieures liées à l'activité.

Vous êtes le garant de la réalisation des objectifs fixés en termes de qualité de service, délais, coûts et dans le respect de la réglementation qualité, sécurité, environnement.


Missions & Responsabilités

Dans le domaine d'activité :

  • Coordonner le planning des opérations aériennes avec les représentants de la flotte et rendre compte aux autorités d'exploitation
  • Programmer les effectifs de l‘escale afin d'assurer les missions de mise en oeuvre, dépannage toute escale, visites mineures
  • Assurer la disponibilité de la flotte
  • Définir les moyens nécessaires (ressources et matériels) afin d'assurer ces prestations
  • Superviser les dépannages et assurer la coordination avec le site de Dinard
  • Rédiger les Comptes Rendus de Faits Techniques (CRFT)
  • Superviser les opérations et les mouvements logistiques
  • Gérer les stocks de révisables, consommables et outillages pour le bon fonctionnement de l'activité
  • Superviser les tâches du support technique sur l'escale
  • Superviser la rédaction des rapports de travaux
  • Participer aux réunions avec les représentants étatiques et rédiger les comptes rendus
  • Suivre et entretenir la relation avec le constructeur de l'aéronef
  • Assurer un reporting journalier et un rapport hebdomadaire de l'activité à son Responsable hiérarchique

 

Dans le domaine du management :

  • Animer les réunions de service, diriger et contrôler le travail de son équipe
  • Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre
  • Assurer l'évaluation de ses collaborateurs (entretien Individuel Annuel) et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)
  • Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
  • Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
  • Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
  • Suivre l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
  • Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
  • Etre le garant de la sécurité de l'activité et de ses employés
  • Faire respecter les règles d'entreprise

 

Dans le domaine de l'amélioration continue :

  • Proposer et mettre en oeuvre des évolutions et améliorations d'organisation, de productivité, de flux logistique…
  • Communiquer positivement et impliquer ses équipes dans la démarche
  • Mesurer et piloter la performance de son activité
  • Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie

Profil recherché

Poste soumis à Habilitation Défense Nationale (exemple : Confidentiel défense)

 

Compétences techniques

  • Bac +2 à Bac + 5 dans le domaine aéronautique
  • Expérience technique sur les aéronefs
  • Maîtrise planification/ordonnancement, procédures qualités et normes de sécurité, gestion budgétaire et administrative (cotations, devis, commandes, litiges…)

 

Aptitudes associées

  • Résistance au stress
  • Rigueur et organisation
  • Réactivité, disponibilité, assiduité
  • Autonomie, adaptation, initiative, prise de décision
  • Sens de la diplomatie, aisance relationnelle
  • Capacité d'analyse et de synthèse

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