A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Rattaché à un membre du Comité Exécutif du Groupe Sabena technics, le futur Directeur Général de la Sabena technics ATP, filiale dédiée à l'assistance technique et aux projets de maintenance aéronautique (CA 14M€, 70 salariés), aura la responsabilité du développement de cette filiale à la fois sur des prestations vendues et réalisées en interne auprès des différentes filiales du groupe Sabena technics, mais également en dehors du groupe auprès de clients externes, donneurs d'ordre du secteur aéronautique.

 

En tant que Directeur Général, il assumera la globalité des responsabilités inhérentes à cette fonction tel que décrit ci-dessous et mettra en oeuvre les décisions et actions nécessaires au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la filiale dont il sera comptable des résultats financiers (P&L).


Missions & Responsabilités

Développement Commercial :

  • Développer et pérenniser la relation commerciale tant interne qu'externe en s'assurant de répondre aux exigences des clients et de respecter les engagements pris en termes de livrable, de qualité et de respect des délais ;
  • Développer le volant d'affaires interne comme externe avec les clients du secteur aéronautique ;
  • S'assurer du respect de l'exigence normative des prestations aéronautiques en termes de qualification et de certification ;
  • Mettre en oeuvre la politique et les décisions du Comité exécutif du Groupe Sabena technics ;
  • Etre garant du respect des politiques de qualité et de sécurité du groupe.


Management :

  • Fédérer et animer son équipe ainsi que l'ensemble des salariés de la filiale ;
  • Fixer et évaluer les objectifs individuels des collaborateurs en cohérence avec la feuille de route métier et les enjeux de l'entreprise ;
  • S'assurer du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs ;
  • Mettre en oeuvre et communiquer les politiques, processus et règles de la filiale et du groupe.


Gestion Financière, Administrative et juridique :

  • Veiller au respect des règles en matière financière et de la construction, du respect et de la gestion du budget de la filiale ; 
  • Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises ;
  • Assurer de la bonne gestion administrative de l'entreprise ;
  • Le/a Directeur/rice Général disposera d'une délégation de pouvoir et de signature rappelant de manière exhaustive ses droits et devoirs / capacités et moyens.

Profil recherché

  • De formation ingénieur aéronautique (ISAE-SUPAERO, ENAC, ESTACA, IPSA, ENSPIMA, ENSMA), ou ingénieur généraliste ayant une expérience significative dans le secteur aéronautique ;
  • Profil expérimenté, rompu au management d'un centre de profit dans le secteur aéronautique, à la gestion d'une BU ou d'un P&L dans ce secteur. Une expérience de Directeur Général d'une PME/ETI du secteur aéronautique serait un vrai plus ;
  • Obligatoirement issu du secteur aéronautique (constructeurs, équipementiers, maintenance, ..), il aura la connaissance technique nécessaire pour avoir un compréhension des besoins exprimés par ses clients et un regard critique sur les solutions que la filiale pourra proposer et mettre en oeuvre ;
  • Expérience de business développement sur une activité en forte croissance : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels du secteur ;
  • Expérience de management de programme de maintenance aéronautique serait un plus ;
  • Expérience du management d'équipes fonctionnelles directes comme d'équipes techniques déportées ;
  • Doté d'un excellent sens relation, vous êtes doté d'une forte capacité d'analyse, de synthèse afin de piloter les objectifs et enjeux majeurs ;
  • Autonomie, Rigueur, Réactivité, Engagement ;
  • Maitrise parfaite des outils bureautiques Microsoft office et de l'anglais ;
  • Package et avantages attractifs (véhicule de fonction).


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