A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Héli-Union, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Héli-Union comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

  • La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
  • Le transport aérien par hélicoptère
  • La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise : Héli-Union constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.




Missions & Responsabilités

Missions :

Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion du groupe Héli-Union, vos principales missions seront les suivantes :

  1. Contribuer au reporting et à la consolidation financière du groupe :
  • Réaliser certaines tâches de clôture mensuelle (stocks, FNP...)
  • Participer à la construction du business plan à 3 ans, du budget annuel, des reforecasts et du reporting mensuel
  • Analyser les écarts entre le réel et les prévisions, fournir des synthèses pertinentes et proposer des axes d'amélioration
  • Être en soutien sur les différentes demandes d'informations non récurrentes (auditeurs externes, demandes du Groupe...)

  1. Contribuer à améliorer le pilotage de la performance économique du groupe:
  • Collecter et organiser de manière structurée les informations relatives aux programmes (=contrat client), depuis les appels d'offres jusqu'au suivi financier mensuel (compréhension contrats, fiches programmes, études de rentabilités, KPIs...)
  • Développer un reporting digitalisé sur POWER BI

  1. Participer aux projets d'amélioration du processus Finances
  • Être un contributeur clé à la mise en place de l'ERP SAP S/4 HANA en 2024
  • Etre pilote d'un projet d'amélioration par an

Profil recherché

Compétences :


Profil recherché

Savoir – Etre

  • Diplôme d'une école de commerce / ingénieur (Bac+5) ou équivalent
  • Au moins 2 ans d'expérience en audit et/ou contrôle de gestion industriel
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • Anglais (lu, écrit, parlé)
  • Plus : Maîtrise de Power BI et/ou VBA Excel
  • Rigueur, méthodologie et organisation.
  • Ambitieux, proactif et polyvalent
  • Curiosité et autonomie.
  • Bonnes compétences relationnelles et savoir travailler en équipe.
  • Capacité à appliquer les procédures et politiques de l'entreprise, discrétion



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