A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Sabena technics est un acteur majeur du marché de la maintenance aéronautique (Maintenance Repair and Overhaul). Possédant une expérience de plus de 80 ans, Sabena technics opère aussi bien sur le marché aéronautique civil que militaire et emploie plus de 3 500 collaborateurs à travers 20 sites dans le monde.

Travaillant avec les clients aéronautiques les plus prestigieux et exigeants, Sabena technics met tout son savoir-faire au service de la qualité, de la fiabilité et de la flexibilité de ses prestations.

Dans un contexte de forte croissance interne et externe, Sabena technics a lancé un plan de transformation basé sur la digitalisation de ses processus industriels, et sur l'uniformatisation de son Système d'Information au sein du groupe. Dans ce cadre, Sabena technics souhaite renforcer ses équipes afin de porter ce plan de transformation.

Rattaché(e) au responsable du Domaine SIRH et BI de la Direction des Systèmes d'Information et de l'Innovation de Sabena technics, le Chef de Projet transformation SI mène des projets transverses ou auprès de différents sites industriels sur les processus RH et de pilotage d'activités (BI)


Missions & Responsabilités

Le chef de projet transformation SI coordonne les fournisseurs de solution (éditeurs), experts techniques internes, Métiers de Sabena technics, il mènera les activités suivantes :

  • Cadrage de nouveaux projets : périmètre / planning et plan de charges / budget / ROI
  • Définition des processus cibles
  • Coordination et animation des différents acteurs du projet
  • Suivi de la réalisation et animation des phases de tests et validation
  • Accompagnement au changement des Métiers aux nouveaux processus digitaux :
    • Change management : communication, identifications et traitements des freins au changement, cartographie des impacts orga. et process...
    • Formation : définition du plan de formation, communication, préparation et animation des formations
    • Suivi / assistance post démarrage
  • Animation de comité de pilotage auprès des sponsors du projet et direction de Sabena technics
  • Pilotage du budget projet / risques projet

Les projets à mener seront variés et nécessiteront une capacité d'adaptation :

  • SIRH :
    • Déploiement du SIRH groupe auprès de nouvelles sociétés récemment acquises sur les différents processus : gestion des temps / formation / GPEC / gestion des déplacements
    • Analyse d'écart de la couverture applicative des processus RH entre les différents sites et harmonisation des pratiques
    • Projets d'upgrade de solutions RH à animer / piloter avec l'éditeur
    • Pilotage de la TMA dans le cadre de la prise en compte d'évolutions sociales ou réglementaires

  • BI :
    • Recensement des différents outils BI du groupe et benchmark des solutions : power BI / SAC / JasperSoft / BO / outils spécifiques / ...
    • Projets de reporting groupe nécessitant l'alimentation d'un infocentre harmonisant les données issues de différents SI
    • Création de reports métiers permettant de piloter leurs activités

    Profil recherché

    Expérience :

    • Expériences réussies en tant que chef de projets SI au sein de cabinets de conseil ou entreprise avec de préférence une expertise SIRH et / ou BI

    Formation :

    • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou commerce

    Langues :

    • Bon niveau d'anglais écrit et oral

    Compétences techniques :

    • Passionné par le secteur aéronautique ou forte appétence au secteur industriel

    Capacités :

    • Proactivité / force de proposition
    • Management / travail d'équipe / intelligence relationnelle


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