A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Le Responsable Engineering a pour mission l'encadrement et la gestion d'une équipe dédiée aux tâches Engineering Avion. Il coordonne et met en oeuvre les prestations associées. Il est force de propositions et d'actions sur son activité permettant l'amélioration de la productivité et la maîtrise des coûts.

 


Missions & Responsabilités

Dans le domaine technique, il est l'interlocuteur privilégié  :
- Gestion de l'Engineering Support Flotte en assistance production d'analyse et d'expertise technique avion, de création de Gammes et d'ETI, d'expertise structure, moteur & DAO pour prestations internes et externes, étude des AD/SB
- Gestion de l'Engineering Projet dédié aux chantiers et missions complexes
- Réaliser les devis liés à son activité
- Vérification et contrôle des points critiques (sondage, validation, etc.)
- Coordonner les actions avec l'Engineering Equipements et ses homologues des autres Sites du Groupe
- Rédaction des procédures et processus internes garantissant le respect des réglementations et des obligations contractuelles
- Réajuster quotidiennement les priorités en fonction des urgences (plannings d'avancement)
- Animer hebdomadairement les réunions internes de suivi (reporting, indicateurs)
- Assurer le retour sur expérience
- Assurer une veille technologique et réglementaire (DGAC, OSAC, EASA, FAA, etc.)
- Participer aux tâches et missions de son service, notamment sur les points critiques et les plus complexes 

Dans le domaine du management :
- Animer l'équipe opérationnelle Engineering Airframe : intégration, accompagnement, transmission, développement des compétences, organisation des ressources.
- Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs directs.
- Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social.
- Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs et procédures internes.


Profil recherché

Compétences techniques :
• Bac+5 ou Manager avec 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Maîtrise de la réglementation (constructeurs, opérateurs, autorités), EASA PART-145 et FRA-145
• Connaissance des règlements EASA PART-M, FRA-M, PART-21, FRA-21
• Maîtrise de l'activité Engineering Avion
• Maîtrise des outils bureautiques

Compétences associées :
• Capacité d'analyse, grande rigueur, méthodique
• Goût du formalisme et des procédures
• Force de proposition, réactivité (délais et priorités)
• Aptitude au management


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