Electromécanicien

Au sein de sa filiale Sabena technics, le groupe recrute un/une

Électromécanicien (H/F)

MISSIONS :

Au sein des moyens généraux, vous êtes en charge des interventions correctives et préventives sur des moyens industriels et des infrastructures dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.

TÂCHES & RESPONSABILITÉS :

• Comprendre le fonctionnement des équipements.
• Détecter une panne ou un dysfonctionnement et poser un diagnostic.
• Monter/démonter, entretenir, réparer l'équipement.
• Effectuer des relevés de paramètres.
• Lire et interpréter les paramètres.
• Maîtriser l'utilisation des matériels pour effectuer des tests.
• Respecter les engagements de qualité, coûts et délais.
• Lire un plan et appliquer avec rigueur la documentation technique.
• Organiser ses interventions.
• Travailler et communiquer en équipe.
• S'adapter aux nouvelles technologies.
• Appliquer les règles et procédures interne à l'entreprise
• Rédiger des dossiers techniques.

Cette description de poste vise à donner au titulaire du poste une appréciation du rôle envisagé et un éventail des fonctions assumées. Des tâches et des objectifs spécifiques seront convenus avec le titulaire du poste tout au long de la période d'emploi. La description de poste peut être modifiée de temps à autre par la Société pour refléter les changements dans le rôle du titulaire du poste et/ou les besoins de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience & Qualification :

• Expérience précédente pertinente dans une industrie similaire.
• De Bac pro MEI ou équivalent à Bac+2 en Maintenance (BTS Électrotechnique/DUT GIM...)

Savoir-faire et connaissances :

• Avoir des connaissances générales en électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatismes...
• Connaître et appliquer les règlementations afférentes à son activité.
• Disposer de compétences informatiques de base (GMAO, Pack office...).

Savoirs être :

• Aptitude à la communication,
• Capacité d'adaptation,
• Fiabilité,
• Rigueur et minutie afin de réaliser des travaux de précision.
• Organisation et méthode avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches en parallèle.

• Motivation, curiosité technique, enthousiasme et engagement.
• Proactivité et capacité d'anticipation des défauts potentiels.
• Disponibilité : possibilité d'horaires décalés.

Contrat : CDI

Statut : Non-cadre

Date de démarrage : Dès que possible

Rythme de travail : 39 h hebdomadaire (base 35 h + 4 h majorés à 25?%)

Avantages du groupe Sabena technics :

• 13? mois, accord intéressement/participation, primes selon les postes
• Restaurant d'entreprise (participation employeur à 60?%)
• CE d'entreprise (réductions, weekend, chèque vacances, commandes groupées...)
• Congés annualisés, accord de télétravail 1 jour par semaine selon les postes
• Mutuelle (participation 70?% employeur), prévoyance...