A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Le Chef de Projet (h/f) encadre et coordonne toutes les interventions liées aux opérations de l'escale de Lann Bihoué (Lorient), afin d'assurer le maintien en condition opérationnelle de la flotte des Falcon 50 de la Marine. Il est le garant de la réalisation des objectifs fixés en termes de qualité, délais et coûts, dans le respect de la réglementation qualité, sécurité, environnement.

Il est le représentant de Sabena technics DNR sur l'escale et le correspondant local avec les donneurs d'ordre.

  


Missions & Responsabilités

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Dans son domaine d'intervention :
  • Programmer les effectifs de l‘escale afin d'assurer les missions du périmètre de Sabena technics DNR
  • Assurer la disponibilité de la flotte
  • Définir les moyens nécessaires (ressources et matériels) afin d'assurer ces prestations
  • Superviser les dépannages et assurer la coordination avec le site de Dinard
  • Superviser les opérations et les mouvements logistiques des révisables, consommables et outillages
  • Superviser les tâches du support technique sur l'escale
  • Superviser la rédaction des rapports de travaux
  • Participer aux réunions avec les représentants étatiques

 

? Dans le domaine du management :

  • Animer, diriger et contrôler le travail de son équipe
  • Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre
  • Assurer l'évaluation de ses collaborateurs (entretiens individuels annuel et bisannuel) et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)
  • Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
  • Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
  • Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
  • Suivre l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
  • Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
  • Faire respecter les règles d'entreprise


Profil recherché

Compétences techniques

  • Expérience de la maintenance en ligne ou du dépannage
  • Expérience du management des hommes
  • Idéalement, expérience sur Falcon
  • Formations aéronautiques obligatoires (FH, FTS, EWIS, réglementation) et anglais technique

Aptitudes associées

  • Aisance relationnelle
  • Autonomie, réactivité, adaptation, disponibilité, assiduité, initiative, prise de décision
  • Résistance au stress
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  


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