À propos

✈️ Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 3800 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

  • La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
  • Le transport aérien par hélicoptère
  • La formation au pilotage d'hélicoptères



Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.



Pourquoi nous rejoindre ?

  • Semaine de 4 jours


  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.


  • Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté


  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)


  • Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)


  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)


  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium


  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année


  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)


  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)


  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)


  • Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !


  • * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

Missions & Responsabilités

Principales Activités et Tâches :


Câblage :

-
Réaliser et installer de nouveaux câblages conformément à un dossier de modification

-
Installer différents matériels avioniques

Maintenance :

-
Déposer le matériel avionique des appareils en entretien dans l'atelier

-
Changer ou remettre en état tout ou une partie des câblages avionnés

-
Déposer et poser des antennes et des racks pour vérification mécanique

-
Participer aux recherches de panne câblage



Profil recherché

Compétences :

Savoir-Faire


  • Formation de câbleur
  • Avoir des bases dans le domaine de l'électromécanique


Savoir Etre

  • Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
  • Avoir un bon esprit d'équipe
  • Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société


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