A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Le groupe Sabena technics inscrit sa performance opérationnelle au coeur de son plan de relance pour relever les grands enjeux du secteur aéronautique post-COVID vers une reprise économique forte et dynamique.

Le groupe Sabena technics veut profiter de cette période pour lancer une démarche de recherche de performance pour gagner en efficacité opérationnelle et poursuivre son effort de digitalisation de ses opérations.

La Direction du Conseil Interne accompagne les projets de transformation du Groupe sur l'ensemble de ses métiers et ses entités.

Les équipes de consultants internes interviennent dans les phases amont de projets, dans les sujets de gouvernance et d'organisation, dans le développement de nouvelles activités, dans l'excellence opérationnelle mais aussi dans l'innovation et le digital.

Elles coopèrent ensuite avec l'équipe de maitrise d'ouvrage de la DSI pour la mise en place des outils IT.


Le Responsable du Conseil Interne encadre une équipe de consultants internes. Dans le cadre de sa prise de fonction, il prend en charge en premier lieu le plan d'amélioration de la performance qui sera lancé début 2022 pour couvrir les axes suivants :

  • Amélioration de la performance Airframe avec les différents sites opérationnels
  • Amélioration de la supply chain
  • Optimisation des frais fixes en coopération avec le Responsable Financier Groupe

Missions & Responsabilités

  1. Conseil interne

Le Responsable du Conseil Interne intervient au sein de l'entreprise pour étudier une problématique et y apporter une solution en collaboration avec les parties prenantes. Il apporte son expertise méthodologique, son regard extérieur et neutre et ses expériences au service de l'amélioration de la performance. Il s'appuie aussi sur les équipes opérationnelles et expertes pour à travailler à l'amélioration :

  • des processus
  • des organisations
  • des outils informatiques et digitaux
  • des moyens

Son rôle est proactif vis-à-vis des axes d'amélioration possible pour l'entreprise. Le Responsable du Conseil Interne a des expériences variées dans différents secteurs industriels et/ou fonctionnels pour apporter de la valeur ajoutée face aux problématiques rencontrées chez Sabena.

Il formalise à la fois les constats et les recommandations et assure le déploiement opérationnel de ces recommandations.

Il maitrise à la fois les méthodologies d'amélioration continue (lean, kaisen, 5S, 6-sigma…) et a déjà déployé des transformations en rupture (réorganisation…).

Il est le garant de la production et de la qualité des livrables.

Il peut être amené à piloter des consultants externes si la mission le nécessite. Il devra alors piloter la qualité, le cout et les délais des activités du partenaire.

  1. Pilotage de projets

Dans le cadre de ses missions de transformation, il est amené à piloter des missions et des projets menés par ses équipes et des représentants opérationnels. Il en est le garant méthodologique. Il définit l'approche, les rôles et responsabilités, les instances de suivi. Il anime ou s'assure de l'avancement et du reporting régulier auprès de la direction.

 

  1. Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA)

Sur certains sites du groupe, les DSI ne dispose pas d'AMOA. Dans ce cas, le Responsable du Conseil et ses équipes sont amenées à aider à la qualification et à la formalisation du besoin avant sa mise en oeuvre technique. Ils apportent son regard de conseil interne dans ces évolutions pour assurer qu'à tout moment la meilleure solution (processus / organisation / outil) est identifiée et déployée.

  1. Conduite du changement

Dans l'ensemble de ses missions, le Responsable du Conseil Interne amène des changements ou des évolutions des méthodes de travail ou des organisations. Il doit mener accompagner ses projet d'un volet important de conduite du changement pour emporter l'adhésion des personnels impactés.

 

  1. Animation d'équipe

Le Responsable du Conseil Interne anime une équipe de consultants internes. Il s'assure du développement de leur compétences, de la qualité de leur travail, de leur évolution au sein du groupe.


Profil recherché

10-15 ans d'expérience
Une expérience conseil significative réussie (BPR, amélioration continue, réorganisation, stratégie …)
Une expérience en entreprise est un plus
Maitrise de secteurs parmi : supply chain, production, ADV, développement
Polyvalence fonctionnelle
Créativité
Force de proposition et conviction
Gestion de projet
Rigueur
Initiative
Bon niveau d'anglais
Connaissance d'environnement ERP (SAP, M3) serait un plus

 


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