A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Le groupe Sabena technics inscrit sa performance opérationnelle au coeur de son plan de relance pour relever les grands enjeux du secteur aéronautique post-COVID vers une reprise économique forte et dynamique.

Le groupe Sabena technics veut profiter de cette période pour lancer une démarche de recherche de performance pour gagner en efficacité opérationnelle et poursuivre son effort de digitalisation de ses opérations.

La Direction du Conseil Interne accompagne les projets de transformation du Groupe sur l'ensemble de ses métiers et ses entités.

Les équipes de consultants internes interviennent dans les phases amont de projets, dans les sujets de gouvernance et d'organisation, dans le développement de nouvelles activités, dans l'excellence opérationnelle mais aussi dans l'innovation et le digital.

 

Rattaché au Responsable du Conseil Interne, le(a) Chef de Projet Conseil (CPC) intervient dans des missions de conseils sur des thématiques et des environnements variés.

Le poste est basé à Nîmes (30).

Dans le cadre de sa prise de fonction, le CPC prend en charge en premier lieu le plan d'amélioration de la performance qui sera lancé début 2021 pour couvrir les axes suivants :

  • Amélioration de la performance Airframe avec les différents sites opérationnels
  • Amélioration de la supply chain en collaboration avec le nouveau Responsable de la Supply Chain Groupe
  • Optimisation des frais fixes en coopération avec le Responsable Financier Groupe


Missions & Responsabilités

  1. Conseil interne

Dans le cadre de ses missions, le CPC se voit confier la prise en charge des activités suivantes :

  • Accompagner nos clients internes dans le cadrage et la mise en oeuvre de leur projet
  • Contribuer à qualifier le besoin client et à élaborer la proposition adaptée
  • Prendre en charge, une ou plusieurs missions sous la supervision du responsable de pôle Conseil
  • Apporter son expertise méthodologique et son expérience au service de l'amélioration de la performance
  • Contribuer à l'élaboration de conclusions, recommandations et être force de proposition au cours de la mission
  • Formaliser les constats et recommandations
  • Gérer les parties prenantes ainsi que la relation opérationnelle avec les interlocuteurs clients
  • Assurer la bonne mise en oeuvre des recommandations
  • Participer au développement de l'équipe de Conseil
  • Développer les connaissances/méthodologies pertinentes et capitaliser les savoir-faire

 

  1. Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA)

Sur certains sites du groupe, les DSI ne dispose pas d'AMOA. Dans ce cas, le CPC est amené à aider à la qualification et à la formalisation du besoin avant sa mise en oeuvre technique. Il apporte son regard de conseil interne dans ces évolutions pour assurer qu'à tout moment la meilleure solution (processus / organisation / outil) est identifiée et déployée.

  1. Connaissances métiers

Le CPC intervient au sein de l'entreprise pour adresser une problématique métier en collaboration avec les parties prenantes. Il joue un rôle de référent selon son domaine d'expertise en maîtrisant les processus (Engineering, Production, Supply Chain, MCO, Excellence opérationnelle…) et les outils informatiques (MES, MRP, BI, Automation…) au service de l'amélioration de la performance.

Il incarne l'équipe de conseil interne de Sabena technics apportant expertise méthodologique et expériences variées dans différents secteurs industriels et/ou fonctionnels pour apporter de la valeur ajoutée face aux problématiques rencontrées chez Sabena technics.

Il formalise à la fois les constats et les recommandations et assure le déploiement opérationnel de ces recommandations.

  1. Pilotage de projets

Dans le cadre de ses missions de transformation, il est amené à piloter de grands projets de transformation avec une composante IT et une composante métier. Il est le garant méthodologique du déroulement des projets et met en place les outils nécessaires au succès :

  • Pilotage du périmètre
  • Planification
  • Organisation des équipes
  • Suivi de l'avancement
  • Gestion des risques
  • Conduites du changement

Il peut mettre en place différentes méthodes projet dans le cadre de ses activités :

  • Méthode d'amélioration continue : Lean, 5S, 6-sigma …
  • Méthodes traditionnelles en V, Méthodes agiles
  • Design thinking
  • Etc…

 

  1. Périmètre fonctionnel

 

Les périmètres fonctionnels sur lesquels le CPC est susceptible d'intervenir sont :

  • Les ventes
  • La production
  • La supply chain (planification, approvisionnement)
  • Les achats
  • La finance et le contrôle de gestion
  • Les RH

 


Profil recherché

De formation supérieure, (école d'ingénieur, école de commerce, ou équivalent en université BAC+5 …), il possède une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire (de type chef de projet, consultant…) au sein d'un cabinet de conseil en management & transformation ou au sein d'un département de conseil interne.

Une expérience dans l'aéronautique n'est pas requise.

Curieux, autonome et doté d'une bonne capacité d'écoute, il est reconnu pour son ouverture d'esprit lui permettant de travailler avec des interlocuteurs d'origines et de compétences diverses.

Habitué aux environnements exigeants, complexes, voire internationaux, il est apprécié pour son aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Une connaissance des méthodologies de conseil est souhaitée.

La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) et des outils bureautiques sont nécessaires pour tenir le poste.

Des déplacements de courte ou moyenne durée sont à prévoir


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