A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Aux portes de Nîmes, ville dynamique avec une forte empreinte culturelle, Sabena Technics est spécialisée dans la maintenance, la modification et le maintien de navigabilité d'avions militaires, civils et de lutte contre les feux de forêts. Rejoignez un site à taille humaine, aux pieds des avions, ayant à coeur de former et d'accompagner ses collaborateurs, et où la performance, la sécurité et la rigueur sont des valeurs fortes.

Sous l'autorité fonctionnelle de la Chargée des Ressources Humaines et hiérarchique de la Direction des RH, le stagiaire Chargé de recrutement doit analyser et synthétiser le recueil du besoin rédigé par le manager pour comprendre les enjeux du poste. Il doit faire émerger des profils potentiels de canddiats, proposer une stratégie de recherche de candidature (sourcing) : annonce, plans médias, approche directe...

Missions & Responsabilités

Ainsi, vous aurez pour principales missions:

- La mise en place de la stratégie de recherche sourcing :
  • Identifier les support de sourcing,
  • Rédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports,
  • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles.

- Approcher et sélectionner des candidats potentiels :
  • Sélectionner et trier les candidatures reçues,
  • Effectuer la pré-sélection des candidats potentiels et valider leur adéquation au profil recherché,
  • Faire le compte rendu de pré-sélection au Manager et à la Chargée des Ressources Humaines,
  • Chasser les profils.

- Effectuer le suivi des candidatures :
  • Effectuer les convocations des candidats aux entretiens et appliquer le process de recrutement (test de personnalité, entretien d'embauche),
  • Rédiger les comptes rendus d'entretien auprès des managers et de la Chargée des Ressources Humaines,
  • Assurer le suivi des tableaux de bords existants.

Profil recherché

Formation/qualification :

Vous préparez une Licence en Ressources Humaines.

Compétences techniques
:
  • Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, ...), d'internet et du sourcing (CVthèques et Réseaux sociaux.

Aptitudes associées
:

Vous êtes organisé(e) et avez l'esprit synthétique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, bonne écoute et votre bonne communication.

Périphérique de rémunération : 13ème mois, Tickets Restaurants, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance.

Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche.

Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.

 

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