A propos
Description du poste
Stratégie de recherche sourcing :
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
Approche et sélection des candidats potentiels :
Chasser/contacter les candidats répondant aux prére quis
Valider l'adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales..
Gestion des candidatures :
Rédiger les synthèses sourcing auprès du Responsable recrutement
Effectuer les convocations des candidats et mise en application du process de recrutement : test éventuels selon profils
Assurer le suivi et l'alimentation des tableaux de bords existants.
Gestion du Personnel :
Suivi des embauches (dossier du personnel, DPAE, Mutuelle, contrat...)
)
Cette liste n'est pas exhaustive.
Missions & Responsabilités
Votre parcours:
- Vous préparez une Licence en Gestion des Ressources Humaines ou un Master 1 spécialisé en Gestion des Ressources Humaines ou un diplôme Ecole de Commerce
- Vous recherchez un stage longue durée (6 mois et plus) ou un contrat en alternance dés que possible
Vos compétences techniques :
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, internet, le sourcing, le e-sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux)
Profil recherché
Vos atouts :
- Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute vous permettant de communiquer avec aisance
- Vous avez le sens des délais, savez prendre des initiatives et êtes réactif(ve)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous présentez un esprit de synthèse
- Vous savez travailler en équipe
Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez-plus!