A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre site Sabena Technics Toulouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et formation.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, son rôle sera d'assurer le suivi opérationnel du plan de formation métier de l'entreprise et de gérer les recrutements des populations non cadres.


Missions & Responsabilités

1/ Suivi du Plan de formation Métier et des compétences.

- Organiser les formations internes/externes suivant le plan de formation.

- Assurer la relations avec les différents prestataires de formation et OPCA

- Suivre l'avancement des parcours métiers

- Enregistrer les formations réalisés sous le logiciel interne (Choral)

- Traiter les indicateurs KPI de formation et de compétences.

 

2/ Recrutement des opérationnels du site :

- Sourcer et conduire les entretiens de recrutement des personnels non cadre

- Organiser les sessions de recrutement collectives o

- Participer aux salons et forums emploi

- Gérer et suivre les contrats intérimaires

- Interfacer avec les différents partenaires Emploi (agences intérim, Pôle Emploi, Mission locale…)

 

3/ Sur délégation du DRH :

- Accueil et intégration des nouveaux entrants (badge….)

- Gestion des dossiers du personnel (DUE, mutuelle, visites médicales..)

- Suivi et mise à jour de tableaux de bord RH


Profil recherché

Conditions d'accès au poste :

- Bac+3/5 en Ressources Humaines

- Polyvalence, autonomie, rigueur, dynamisme, relationnel

- Connaissance des métiers aéronautiques et population non cadre

- Maitrise du pack office

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement.

Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois à partir de début Juillet 2018 avec possibilité de CDI.


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