A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein du service Emploi/Formation du site de Dinard, vous serez chargé(e) de la gestion de l'emploi et de la formation et participerez à la vie quotidienne du service Ressources Humaines.


Missions & Responsabilités

Emploi :

  • Alternants et stagiaires
Participer à la campagne de recrutement des alternants 2019 (Élaborer et diffuser les offres d'alternance en concertation avec les attentes des managers, mettre en place des actions de sourcing, assurer la relation avec les écoles partenaires (diffusion des offres, participation aux jobs dating …), réaliser les entretiens de recrutement, gérer administrativement les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, organiser le processus d'intégration des alternants

Participer au recrutement des stagiaires 2019 selon les besoins recensés par les différents services du site

  • Intérim : gérer et optimiser la gestion de l'intérim du site de Dinard

Transmettre les besoins d'intérim du site aux différentes agences de travail temporaire

Etre l'interlocuteur des agences d'intérim dans la définition du/des profils recherchés

S'assurer de la conformité des profils transmis par les agences et les transmettre au service demandeur

Contribuer au projet de dématérialisation des flux interfaces avec les entreprises de travail temporaires.

 
Formation :
  • Participer à l'organisation logistique et administrative des actions de formation du plan de formation 2019
  • Planification, convocation, accueil, suivi des présences, enregistrement sous notre SIRH Cantoriel

 

 

Participer à la vie du service RH

Profil recherché

Diplôme :

  • Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
  • 1ère expérience en recrutement souhaitée et connaissances en gestion de la formation

Compétences techniques :

  • Autonomie, aisance relationnelle
  • Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
  • Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack office, job-board etc.)


Stage de 4 à 6 mois à partir d'avril 2019



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