A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 2 200 personnes sur 15 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance de ses recrutements, Sabena technics recherche un(e) Chargé(e) de sourcing confirmé(e) en charge de pré-qualification des recrutements sur des populations cibles. 


Missions & Responsabilités

En lien avec les DRH des sites de Nîmes, Bordeaux, Toulouse, Dinard en tant que Chargé(e) de sourcing Groupe, vous assurez le sourcing des meilleurs candidats sur le marché de l'emploi.

A ce titre, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement en lien avec la politique recrutement du Groupe. Vous identifiez et comprenez les besoins de vos clients internes.

Vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie de recherche de talents sur le marché pour nos offres CDI en utilisant différents canaux : chasse par approche directe, sites emplois, forums écoles, réseaux sociaux, et autres canaux digitaux.

Vous attirez et qualifiez les candidats en toute autonomie. Vous organisez et 
réalisez des entretiens téléphoniques et/ou Skype.

Vous pré-qualifiez les candidats avec la rédaction d'une synthèse courte à destination des Responsables emploi/DRH des sites.

Vous reportez sur l'avancement et les résultats de vos actions. 

Vous êtes l'interlocuteur(trice) des sites d'emplois partenaires, et vous vous assurez d'une veille pour être à jour des méthodes de sourcing.

Vous développez notre marque employeur (rédaction d'annonces, animation réseaux sociaux…) et travaillez en partenariat avec notre responsable communication afin de maximiser la visibilité de notre marque et nos postes à pourvoir.

Ce poste en CDD, basé à la Tour Montparnasse, est à pouvoir dans le cadre d'un remplacement pour congés à compter de mi-avril jusqu'à fin septembre 2020.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) Master 2 d'une Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le sourcing et recrutement.

Vous avez une très bonne connaissance des métiers de l'aéronautique.

Les recherches booléennes n'ont pas de secret pour vous, et plus largement les techniques d'approche directe. 

Vous avez pu démontrer votre aisance dans la recherche et l'identification de nouveaux talents dans un marché en forte tension, où combativité, persévérance et professionnalisme sont des qualités essentielles.

Vous êtes curieux(se), force de propositions, créatif(ve), dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une orientation business évidente. 


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