Coordinateur Electromécanique (H/F)

Missions

Le Coordinateur Electromécanique (h/f) a la responsabilité d’une équipe qu’il encadre. Il est chargé d’animer, de planifier et d’organiser la production de son équipe au sein de l’atelier dans un souci d’amélioration constante de la qualité, de la sécurité, de l’environnement, et dans le respect des coûts et délais. Il prend lui-même part aux activités opérationnelles. Il est le garant de la réalisation des objectifs fixés à son activité par son Responsable.

Tasks & accountabilities

Domaine d’intervention
• Organiser le travail de son équipe en fonction du planning de production et des priorités, reporter les interventions en cas de besoin
• Mettre à disposition les outillages et moyens de production nécessaires à l’exécution du travail
• Respecter et faire respecter les procédures qualité, sécurité et environnement
• Analyser les problèmes rencontrés par les techniciens et informer la cellule Repair Management des impacts en termes de coût et de délai
• Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs de production, de délais et de coûts (suivi des équipements en attente de pièces, mise à jour, via l'ERP des documents liés à la gestion de la production, au plan de charge
• Mettre en place une organisation efficace au sein de l’atelier, distribuer les tâches en fonction de la qualification des personnels
• Animer et contrôler le travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des procédures et de la réglementation en vigueur
• Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre
• Assurer l’évaluation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)
• Participer à la bonne intégration des nouveaux embauchés
• Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
• Participer à la gestion des tensions et des conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
• Suivre l’absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
• Superviser les interventions et participer aux activités opérationnelles, participer aux réunions techniques
• Déterminer les besoins en sous-traitance en accord avec le Responsable atelier
• S’assurer de la conformité, du bon renseignement et de la présence des signatures sur les documents de travail afin de garantir une traçabilité totale sur les travaux réalisés
• Etre l’interface des services techniques : Méthodes, Qualité, Engineering
• Etablir les devis techniques et les transmettre au Repair Management pour traitement
• Participer à l’élaboration des projets d’investissements en équipements productifs nouveaux
• Proposer et mettre en œuvre des évolutions et améliorations d’organisation, de productivité, de développement de capabilités.

Domaine de l’amélioration continue
• Communiquer positivement et impliquer son équipe dans la démarche
• Mesurer et piloter la performance de son activité et en assurer un reporting auprès du Responsable

Required skills

• Bac +2 en électrotechnique, électronique ou mécanique, type MEI (Maintenance des Equipements Industriels), GIM (Génie Industriel et Maintenance), avec expérience en management/gestion d'équipe
• Maitrise de l’anglais technique (lecture et écriture)
• Maîtrise du système d’information de l’entreprise (SAP/M3) et des outils bureautiques
• Esprit de synthèse, sens du dialogue, rigueur, minutie, dextérité
• Sens de l’organisation – organisation de ses interventions, adaptabilité, réactivité
• Horaires de travail décalés pouvant inclure le travail le week-end, la nuit et les jours fériés
• Connaissances de la réglementation et de la documentation aéronautique des processus de réparation d’éléments d’aéronef, des processus qualité, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de protection, une connaissance des équipements serait un plus étant référent technique