A propos
Description du poste
Au sein de sa filiale Sabena technics, le groupe recrute un/une
ORDONNANCEUR (H/F)
MISSIONS :
Rattaché(e) au responsable des ateliers machines-outils, traitement de surface et peinture, vos missions seront d'assurer la réception, le lancement et le suivi des équipements et rechanges réparés ou fabriqués dans les ateliers supports (éléments de train d'atterrissage, hydraulique, pièces chaudronnées, pièces usinées, etc.).
Missions & Responsabilités
TÂCHES & RESPONSABILITES :
L'ordonnanceur assure les missions suivantes :
- Assurer la réception/expédition des équipements et rechanges dans l'atelier ;
- Conditionner/déconditionner les équipements ;
- Gérer les litiges de réception ;
- Lancer les dossiers des clients extérieurs en lien avec le Bureau Technique ;
- Transmettre les demandes du responsable d'atelier ou du service planification aux chefs d'équipe/compagnons ;
- Mettre à jour et renseigner les dates de livraison estimées dans SAP ;
- Ordonnancer les postes de travail suivant le planning des priorités fourni ;
- Faire le reporting de l'activité suivant besoin ;
- Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de l'en-cours avec les ateliers donneurs d'ordre si nécessaire ;
- Archiver les dossiers de production ;
- Participer à l'amélioration continue de son processus
- Diverses activités administratives
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience :
1 an minimum en gestion de production ou sur un poste similaire serait un plus
Formation en interne à votre intégration
Formation Initiale :
BAC PRO ou équivalent dans le domaine de la logistique
Compétences techniques requises :
- Connaissance informatique, bureautique
- Connaissance de SAP serait un plus
- Connaissance du secteur aéronautique serait un plus.
Compétences comportementales :
Soigneux(se), Rigoureux(se), réactif(ive), méthodique, organisé(e), esprit d'équipe.
Rejoindre Sabena technics c'est la promesse d'une organisation à taille humaine, dans laquelle nos collaborateurs trouvent le juste équilibre entre la dynamique d'un groupe et l'autonomie d'un réseau de proximité favorisant l'esprit d'équipe. N'attendez plus !
Contrat : CDI
Statut : Non-cadre
Date de démarrage : Dès que possible
Rythme de travail : 39h hebdomadaire (base 35h + 4h majorés à 25%)
Avantages du groupe Sabena technics :
-13e mois, accord intéressement/participation, primes selon les postes
- Restaurant d'entreprise (participation employeur à 60%)
-CE d'entreprise (réductions, weekend, chèque vacances, commandes groupées...)
-Congés annualisés, accord de télétravail 1 jour par semaine selon les postes
-Mutuelle (participation 70% employeur), prévoyance...