A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Héli-Union, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Héli-Union comprend plusieurs sites en France et à l'étranger. Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

  • La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires :

Héli-Union réalise l'intégralité de la maintenance (en base et en ligne), et le soutien technique & logistique de sa propre flotte et propose également son expertise à d'autres opérateurs, civils et militaires, français et étrangers. Héli-Union est à la fois exploitant d'hélicoptères et prestataire de services MRO (Maintenance, Repair and Overhaul).

  • Le transport aérien par hélicoptère :

Héli-Union a acquis une expertise reconnue dans le soutien de l'industrie pétrolière et gazière en mer et sur terre au niveau international. Nos services couvrent ainsi le transport de passagers (CREW CHANGE), l'évacuation sanitaire (EVASAN) et recherche et sauvetage de personnes en mer (SAR). La sécurité est au coeur des préoccupations quotidiennes d Héli-Union.

  • La formation au pilotage d'hélicoptères :

Héli-Union Training Center ou HUTC centre de formation de pilotage hélicoptère, agrée par la DGAC, suivant les normes EASA.

Placé(e) sous l'autorité du Chef de Visite, le/la Mécanicien(ne) Hélicoptère est chargé(e) d'exécuter les travaux qui lui sont confiés dans le respect des règles de l'art, de la documentation et dans les délais demandés.


Définition de la Fonction :

Placé sous l'autorité du Responsable Logistique, le Magasinier est chargé de réaliser la réception des pièces, l'entrée en stock, le suivi, la sortie des pièces, la préparation des commandes et de mettre à disposition les pièces au profit des besoins des différents marchés.


Missions & Responsabilités

Activités et Tâches :


Dans le cadre de ses activités, le Magasinier :

· Est responsable de la bonne tenue du magasin et informe son manager en cas de présence non autorisée au magasin.

· Selon les demandes des services amont s'occupe de mettre les pièces demandées à disposition et informe des réceptions attendues pour faciliter le traitement des dossiers et optimiser le process export en cas d'urgence.

· Décharge les transporteurs.

· Vérifie le bon conditionnement ainsi que l'état des matériels reçus (sans ouverture des emballages) et s'assure que la quantité reçue est correcte par rapport aux attentes.

· Intègre dans le WMS les données sur les quantités reçues et mets à jour pour chaque entrée la base documentaire.

· Initie les litiges en cas de non-conformité de la réception avec les standards logistiques du référentiel magasin.

· Se réfère au MOE ou consulte sa hiérarchie en cas de question. Dans tous les cas, il Informe sa hiérarchie en cas de constat d'un dysfonctionnement ou d'une anomalie.

· Informe les services concernés des réceptions et intègre en stock le matériel selon les instructions reçues.

· Range les pièces selon le référentiel du WMS ou demande la création de position si besoin.

· Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures


Profil recherché

CDD : 3 mois minimum

Compétences :

Savoir – Faire

Savoir – Etre

  • Savoir utiliser les outils informatiques adéquats (Word, Excel, etc.)
  • Curiosité informatique
  • S'impliquer dans une formation continue car secteur toujours en mouvement et développement.
  • Utilisation d'un chariot élévateur
  • Formation de manipulation des produits dangereux dans un magasin aéronautique
  • Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
  • Avoir un bon esprit d'équipe
  • Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société


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