Chef de projet en maintenance aéronautique h/f

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Le Chef de projet en maintenance aéronautique (h/f) est chargé(e) d'ordonnancer, de coordonner et d'optimiser toutes les interventions nécessaires à la préparation et à la conduite du ou des chantiers de maintenance avion dont il/elle a la responsabilité. Pour cela, il/elle encadre une équipe qu'il/elle doit diriger afin de respecter les objectifs établis avec le Responsable de l'activité "Airframe" (maintenance avion).

En tant que représentant(e) de l'entreprise auprès du client et en s'appuyant sur son équipe, il/elle a la responsabilité de construire les devis et de présenter les travaux supplémentaires. De ce fait, il/elle participe à la négociation commerciale associée.

Dans son domaine d'intervention :

• Superviser et contrôler la préparation des dossiers nécessaires à la gestion de l'activité en collaboration avec le service Support Technique
• Superviser et contrôler la définition des outillages et des moyens de production nécessaires à l'activité
• Définir et gérer le besoin en compétences techniques nécessaire à la gestion des chantiers
• Valider et contrôler les diverses commandes nécessaires à l'activité
• Valider et assurer la mise en place des moyens exprimés et mis en oeuvre par le Responsable de chantier
• Animer les réunions de gestion des chantiers
• Suivre quotidiennement les objectifs de l'activité et mettre en oeuvre les actions correctives pour remédier à tout écart (délais, coûts, MO, matières, équipements et sous-traitance)
• Etre en mesure de justifier tous besoins d'ajustement des délais de réalisation des travaux
• Proposer et rédiger les devis liés aux travaux supplémentaires, tant pour la main d'oeuvre, la matière, que les réparations équipements ou sous-traitance
• Présenter les devis au client et participer à la négociation associée
• Superviser la rédaction des rapports de travaux et participer à l'élaboration de la facturation
• Prendre en compte les litiges ou réclamations client

Dans le domaine du management :

• Encadrer, diriger et contrôler le travail de son équipe
• Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre
• Assurer l'évaluation de ses collaborateurs (entretien Individuel Annuel) et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances)
• Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information
• Gérer les tensions et les conflits individuels ou collectifs afin de maintenir un bon climat social
• Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés
• Suivre l'absentéisme et le contrôle quantitatif des heures de présence
• Faire respecter la législation du travail et les accords collectifs
• Faire respecter les règles d'entreprise

Compétences techniques :

• Bac +5, idéalement issu d'une école d'ingénieur en maintenance aéronautique
• Poste ouvert à jeune diplômé
• Solides connaissances techniques sur les aéronefs

Aptitudes associées :

• Capacité de leadership
• Réactivité, disponibilité, assiduité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Initiative, prise de décision, autonomie
• Rigueur, organisation, adaptation